吴晓波最新演讲:2020 后半程,有4类人会被拍死在沙滩上

原标题:吴晓波最新演讲:2020 后半程,有4类人会被拍死在沙滩上

前段时间,看了吴晓波老师最新的演讲,其中包含了他在2020年这样的变局之下,对企业发展的思考,对中国经济的预期,对疫情加速和改变的中国的变化的看法等等,不得不说确实给了向阳君很大的启发。

吴晓波最新演讲:2020 后半程,有4类人会被拍死在沙滩上

演讲中有一个版块,他提到了上半年引起广泛讨论的短片《后浪》,非常有自信,认为自己虽然是前浪,但和后浪们早就不在同一片海域,同一片沙滩,后浪来势再凶猛,也拍不到他。

那么哪些人会被拍死在沙滩上呢?吴晓波是从他丰富的人生阅历里给出了答案,他指出了4类人。

向阳君一看就非常有同感,一直以来,向阳生涯专注于研究职业规划和职场发展的课题,如果从职业规划的视角去看待吴晓波所说的这4类人,在面对2020年这个特殊的时间段,还没有做出改变,那么他们的未来堪忧。

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第一,畏惧变化的人

吴晓波形容那些人,说他们眼看“变化发生了,跟鸵鸟一样,给自己无数的理由,不出门。”

这个世界时时刻刻在变化,很多变化快到一部系列电影还没有完结,里面的黑科技已经成了真。

比如《星球大战》里的全息投影,《007》里邦德酷炫的自动驾驶汽车,比如90年代的科幻片里人们还在想象语音控制,到了现在以及普及到可以让我们无聊时和Siri聊聊天。20年前,甚至10年前都很难想象,有一天出行只需要一部手机就可以搞定方方面面的事情。

时代的变化,也带来了行业的变化,曾经很多吃香的职业日暮西山,也有一些发展中的产业已经变成了一片红海,还有新兴的行业正在崛起。

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面对变化,不同的人给出了不同的反应。

有的人认为变化里包含着机遇,他们主动迎接变化,并且走在变化的最前沿,他们往往更乐于接受挑战,并且积极提升自己的能力和技能,也因此更容易在变化中抓住机会获得成功;

有的人不喜欢变化,但他们知道很多变化不是自己能扭转的,所以会选择用积极的态度投身于变化,顺应变化的过程,让他们能渐渐找回主动。

还有的人畏惧变化,并且固步自封,然而这就像掩耳盗铃,只有自己还停在原地,那么面对崩涌而来的后来,怎么有招架的余地呢?

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第二,拒绝翻车的人

吴晓波这么说自己:“兄弟我翻车了,你想拍死我就很难了。全中国所有的财经专家中对直播经济最有体会的就是我了,还有第二个吗?肯定没有了,兄弟我翻过车。”

对于“翻车”这样大家望而生畏的话题,他反而乐见其成。“我们在这一年里有没有翻过车,有没有做过让自己觉得很丢脸的事,很不靠谱的事,如果没有的话,这一年算是白过了。”

翻车其实就是一个你挑战了某件事但是却失败了的过程,翻车本身可能丢脸,但并不可怕。可怕的是一直找不到翻车的原因,翻车之后没有总结和复盘,从此再也不敢挑战。

从一个人的职业生涯来看,没人能保证自己顺风顺水,一点挫折都不遇到。假设从职场的起点开始,毕业第一份工作就过于着急,先就业后择业,到底是及时止损还是咬牙坚持?

选择止损之后,你该怎么找到真正适合的方向?频繁跳槽或是仔细梳理,寻求帮助?如果工作了3、5年遇到瓶颈,是该转型还是求安稳?

每一个选择都有“翻车”的可能,但是选错了就自暴自弃显然不对,找到原因然后重新出发才是正解。如果遭遇瓶颈难以突破,那面对的就是下坡路,转型的一开始也许并不好过,但只要方向是对的,就能突破。

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第三,跑错赛道的人

吴晓波说:“2020年再怎么也别跑错赛道,要选准正确的战场,要看到所有正在发生的变化,要从这些变化中去想跟我有什么关系,我的企业可以如何试错。”

其实今年的大环境并不是一个适合大转型的年份,因此适合小步快跑,试错迭代,这对职场人来说,也很有参考的意义。

年初的时候很多人开玩笑,说2020年不求升职加薪,不求一夜暴富,目标就是活着。因此很多职场人今年明明面临问题,却一直不敢作出改变,害怕改变之后只会越来越糟,连现有的生活都维持不住。

那么这时候,最好的方法,其实是先找方向,方向不对,努力白费,确实有很多时候,选择比努力更重要,选对方向发展的人事半功倍。帮助客户做好职业规划的这些年,我们很明显的发现,很多人发展的比同龄人快一截,并不全是因为能力突出,而是因为选对的方向选对了平台。

很多人的自我定位并不准确,导致他们在职业发展时走了弯路,性格内向的人非得逼着自己在外向的环境发展、喜欢自由的工作状态,但却被约束在非常细致繁琐的事务性工作中等等,不适合的赛道埋没了他们本身的天赋,让他们看上去平平无奇,而一旦转换到正确的赛道,他们能迸发出的创造力同样巨大。

然后再找差距,利用自己业余的时间提升,弥补差距,等到合适的时机来临,自己已经完成了积累,就有转换赛道的实力,抓住机会,就能实现一次飞跃。

吴晓波最新演讲:2020 后半程,有4类人会被拍死在沙滩上

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第四,自我封闭的人

吴晓波也说了,“接下来的4个月,最重要的就是让自己适应变化,让自己去找到一个正确的战场,同时去打那个最艰难的一仗。

疫情下的2020,很多大企业都传出过裁员的风声,这是一个最令人担忧,却不得不正视的话题。

有的人工作10年,不过是把1年的工作经验用了10年,在后来的职业生涯中,根本只是在重复自己过去的工作,而没有丝毫的进步,这类人的存在就像就像鸡肋,食之无味弃之可惜,平时还好,一到裁员就就是淘汰的首选。

如何避免这样的境况呢?其实就是要以开放的心态,多关注一些行业内外的相关资讯,有意识的去积累一些有用的技能,而不是把自己局限在公司和职位的一亩三分地里。

职场是一个讲究主动成长的地方,用开放的心态,拥抱改变,主动改变,突破现状突破天花板,会让你更快的接近自己的目标。

吴晓波从不担心自己会成为被拍死的前浪,能够拥有这样的自信,是他叠起来已经到腰部的著作给的,是销量可以达到200万册的畅销数据在支撑的,这是长年累月的积累给自己留下的储备。

我们中有很多人现在没有这种自信,也没有这种能力,但是可以规避自己成为吴晓波口中的4类人,可以从现阶段开始规划自己的职业生涯,每天一点点积累,对未来都是重要的财富!共勉!

(部分素材来源于吴晓波频道)

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