奥斯卡出台“最佳影片”新规则:必须有女性或少数族裔 4项新标准需满足2项

原标题:奥斯卡出台“最佳影片”新规则:必须有女性或少数族裔 4项新标准需满足2项

奥斯卡出台“最佳影片”新规则:必须有女性或少数族裔 4项新标准需满足2项

奥斯卡出台“最佳影片”新规则:必须有女性或少数族裔 4项新标准需满足2项

(来源:时光网)美国电影艺术与科学学院近日出台了参选“最佳影片”的新规则,旨在增加奥斯卡金像奖的多元性!总的来说,如果影片中的卡司与剧组成员,没有少数人群或女性,该片就没有资格报名参加。

从2024年开始,参选奥斯卡的影片,必须在下面4项标准中满足2项,才可以报名:

标准A:银幕呈现、主题与叙事

为了达到标准A,影片必须符合下列标准之一:

A1. 主角或重要配角

至少1位主角或重要配角要是少数族裔:

亚裔/拉美裔/黑人/印第安土著/中东北非/夏威夷土著或其它岛民/其它少数族裔

A2. 群演

次重要或更不重要的角色中,至少30%的演员,需要来自以下至少2项:

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女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人

A3. 主线剧情/故事

主线剧情、主题或叙事是围绕着少数人群展开:

女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人

标准B:创意领导与项目团队

为了达到标准B,影片必须符合下列标准之一:

B1. 创意领导与部门领导

下列创意领导职位与部门领导中,至少2位需要是少数人群——选角导演、摄影师、配乐师、服装设计师、导演、剪辑、发型师、化妆师、制片人、艺术指导、片场布置、声效、视效监督编剧:

女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人

其中至少1人必须是少数族裔:

亚裔/拉美裔/黑人/印第安土著/中东北非/夏威夷土著或其它岛民/其它少数族裔

B2. 其它关键工作人员

至少6位其它剧组成员与技术岗位(不包括片场助理)需要是少数族裔,这些职位包括但不限于:第一美术指导、司机、剧本监督等等。

B3. 所有剧组成员组成

至少30%的电影剧组成员需要是少数人群:

女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人

标准C:产业资源与机会

为了达到标准C,影片必须同时满足以下两个标准:

C1. 带薪实习机会

影片的发行方或资方,必须要雇佣少数人群做带薪实习生:

女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人

大片方/发行方必须在以下部门,雇佣数量充足的少数人群带薪实习生(且必须包括少数族裔)——制片、拍摄、后期、音乐、视效、收购、商务、发行、营销与公关。

次重要或独立片方/发行方,在以下至少1个部门中,必须至少有2位少数人群实习生——制片、拍摄、后期、音乐、视效、收购、商务、发行、营销与公关。

C2. 训练机会与技能开发(剧组成员)

影片的制片方、发行方与/或出资方,要为少数人群提供水平线以下的训练与/或工作机会:

女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人

标准D:观众发展

为了达到标准C,影片必须满足以下标准:

D1. 营销、公关与发行中的呈现

片方内部的营销、公关与/或发行团队中,必须有多位少数人群高管(必须包括少数族裔):

女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人

亚裔/拉美裔/黑人/印第安土著/中东北非/夏威夷土著或其它岛民/其它少数族裔

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